前瞻科技研討會

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<確定開班>勞基法【2018年最新】勞基法修法後解析與因應課程(2/7)

勞基法1/10修正案三讀通過「七休一鬆綁」、「延長每月加班上限」、「輪班間隔有條件縮短」、「工時核實計算」與「特休假遞延」等五大條文,將於3/1正式上路。

勞基法在一年內兩次的修法帶動勞資雙方對勞動法的關注,而勞資會議在這波修法的過程中,讓企業體認到其必要性,本次課程邀請人本企管黃超吾總經理授課,目的是協助管理者與人資從業人員可以及早因應新法,避免誤觸法令造成企業不必要的風險與成本。

報名資訊

  • 主辦單位

    TEEIA社團法人台灣電子設備協會

  • 名  稱

    <確定開班>勞基法【2018年最新】勞基法修法後解析與因應課程(2/7)

  • 地  點

    台北世貿一館3樓3F-08室(台北市信義區信義路5段5號 ) 查詢Google地圖 查詢Google地圖

  • 參加日期

    2018/02/07 (Wed) ~ 2018/02/07 (Wed),3小時

  • 報名日期

    2018/01/19 ~ 2018/02/06截止

  • 報名費用

    原價:2,500元/人(費用含稅及講義不含午餐,請勿另扣除郵資及匯兌手續費),
    1/30前報名且完成繳費者,享早鳥優惠價$2,000;TEEIA會員享有會員優惠價$1,500。
    ※活動當天現場繳費 恕不享以上優惠資格※

  • 繳費資訊

    因現場座位有限,以先繳費者為優先,額滿為止
    1.支票或匯票─請開立107年2月7日到期支票,“掛號”郵寄方式繳費並附報名表影本
    ►支票或匯票抬頭─社團法人台灣電子設備協會(請務必寫全名)
    ►郵寄地址─11011台北市信義路五段5號3樓3E41室 鄭 小姐收

    2.電匯或ATM轉帳後“傳真”匯款收執聯或ATM轉帳記錄並註明報名課程及人員
    ►受款帳戶─社團法人台灣電子設備協會(請務必寫全名)
    ►受款銀行─土地銀行工研院分行 (土銀代碼:005)
    ►受款帳號─156001000951

  • 聯絡資訊

    聯絡人:鄭小姐 TEL:02-27293933#22 FAX:02-27293950 E-mail:anne@teeia.org.tw

課程與研討會內容介紹

  13:00-13:30   報到    
    13:30-16:30   一、勞動基準法107.1.10三讀通過條文逐條說明
二、休息日的加班核實計算-勞基法24條
三、正常工作時間之後加班時數的運用-勞基法32條
1.如何合法舉辦勞資會議以完成勞資雙方的協商
2.三個月138小時加班時數的三個月如何安排
四、延長工時與休息日的補休制度解析-勞基法32條之1
1.各日期類型的加班費計算方式解析
2.員工同一天的加班時數,是否可以選擇部份給薪,部份補休?
3.員工補休期限屆滿或契約終止時,如何結算未休的加班費
4.罰則說明
五、七休一制度彈性放寬–勞基法36條
1.二周、四周、八周變形工時說明
2.那些行業可以採七休一
3.變形工時搭配三個月138加班時數的上限排班
4.罰則說明
人本企管
黃總經理
 
1.執行單位保有更改課程內容與上課時間之權利
2. 學員於開訓前退訓者,退還所繳訓練費用之七成;受訓未逾全期三分之一而退訓者,退還所繳訓練費用之半數; 受訓逾全期三分之一而退訓者,不退費。
3. 為尊重講師之智慧財產權益,恕無法提供課程電子檔。
4. 針對具身心障礙、原住民與低收入戶之人士,報名時出具證明(身心障礙手冊正反面影本、「原住民族身分法」所定原住民身分證明及低收入戶證明之相關證明文件),即可享有優惠。